INTERNATIONAL COACHING COMMUNITY
ICC:s etik & normer
Här presenterar vi International Coaching Communities (ICC) etiska riktlinjer och normer. Dessa ger de vikigaste principerna som följs inom ICC.
Principerna är en handlingskodex som leder beteende som baseras på värderingar. Principerna baseras på allmänna lagar; det vill säga de innehåller inga detaljerade regler för vad en coach måste göra men ger vägledning och principer för coaching.
Eftersom vi är beroende av varandra har varje handling två konsekvenser: en konsekvens för andra och en för oss själva. Varje handling förändrar oss, lika väl som vår omvärld. Etik är de handlingsprinciper som du använder för dig själv. Etik kan därför inte anbefallas utifrån. Belöningen eller godkännandet av etiken finns i själva handlingen.
Med normer täcks de handlingsprinciper som gäller andra. Dessa är de synliga resultaten av dina handlingar, på det sätt de påverkar andra. Vissa etiska
principer påverkar också normer på så sätt att om du handlar oetiskt kommer du också att skada andra eller handla stick i stäv mot deras intressen och detta
kommer att visa sig.
Etik och normer bygger på de grund antaganden som finns i coaching. Coacher agerar som om dessa grundantaganden vore sanna:
Det finns inga misslyckanden, bara feedback.
Misslyckande är bara en bedömning av kortsiktiga resultat.
En klient misslyckas aldrig.
Om du vill förstå, handla!
Att handla är svaret. Lärandet finns i görandet.
Vi har redan, eller kan skapa, alla resurser vi behöver.
Det finns inga resurslösa klienter, endast resurslösa sinnestillstånd.
Klientens djupare visdom väntar på att upptäckas.
Allt beteende har ett syfte.
Handlingar är inte slumpmässiga; klienter försöker alltid åstadkomma något,
även om de inte är klara över vad.
Att ha ett val är bättre än att inte ha något val.
Om klienter får ett bättre val, som stämmer med deras värderingar och övertygelser,
så väljer de detta.
Du gör det bästa du kan.
Och du kan antagligen göra ännu bättre.
Du skapar din egen verklighet.
Klienter fungerar som om deras mentala kartor är verkligheten. Dessa mentala
kartor kan begränsa deras potential mer än några verkliga begräsningar från världen utanför.
Coaching är ett jämlikt, synergistiskt partnerskap.
Om du tror att en och en blir två är det bara för att du har glömt kraften i "OCH"
Klienten har svaret.
Coachen har frågorna.
Principerna är en handlingskodex som leder beteende som baseras på värderingar. Principerna baseras på allmänna lagar; det vill säga de innehåller inga detaljerade regler för vad en coach måste göra men ger vägledning och principer för coaching.
Eftersom vi är beroende av varandra har varje handling två konsekvenser: en konsekvens för andra och en för oss själva. Varje handling förändrar oss, lika väl som vår omvärld. Etik är de handlingsprinciper som du använder för dig själv. Etik kan därför inte anbefallas utifrån. Belöningen eller godkännandet av etiken finns i själva handlingen.
Med normer täcks de handlingsprinciper som gäller andra. Dessa är de synliga resultaten av dina handlingar, på det sätt de påverkar andra. Vissa etiska
principer påverkar också normer på så sätt att om du handlar oetiskt kommer du också att skada andra eller handla stick i stäv mot deras intressen och detta
kommer att visa sig.
Etik och normer bygger på de grund antaganden som finns i coaching. Coacher agerar som om dessa grundantaganden vore sanna:
Det finns inga misslyckanden, bara feedback.
Misslyckande är bara en bedömning av kortsiktiga resultat.
En klient misslyckas aldrig.
Om du vill förstå, handla!
Att handla är svaret. Lärandet finns i görandet.
Vi har redan, eller kan skapa, alla resurser vi behöver.
Det finns inga resurslösa klienter, endast resurslösa sinnestillstånd.
Klientens djupare visdom väntar på att upptäckas.
Allt beteende har ett syfte.
Handlingar är inte slumpmässiga; klienter försöker alltid åstadkomma något,
även om de inte är klara över vad.
Att ha ett val är bättre än att inte ha något val.
Om klienter får ett bättre val, som stämmer med deras värderingar och övertygelser,
så väljer de detta.
Du gör det bästa du kan.
Och du kan antagligen göra ännu bättre.
Du skapar din egen verklighet.
Klienter fungerar som om deras mentala kartor är verkligheten. Dessa mentala
kartor kan begränsa deras potential mer än några verkliga begräsningar från världen utanför.
Coaching är ett jämlikt, synergistiskt partnerskap.
Om du tror att en och en blir två är det bara för att du har glömt kraften i "OCH"
Klienten har svaret.
Coachen har frågorna.
