Kul på jobbet!

Ha kul på jobbet, för mig är det en förutsättning, att vara inspirerad och kunna utveckla mig.
Jag hade ett utvecklingsprojekt på den avdelning jag var chef för under mitten av 2000 talet. Ett av målen med det var att hitta inspiration och utveckla gruppen i detta fall en grupp på ca 20 kvinnliga medarbetar med en medelålder en bit över 50 år.
En av kvinnorna ville inte vara med, ett av hennes argument var att arbetsplatsen minsann inte är en lekstuga vi var där för att utföra ett administrativt arbete och inte leka. Som chef till dessa kvinnor så vidhöll jag att vi ska genomföra detta projekt och vi hade ett gemensamt mål – En gemensam bild på hur vi skulle se ut efter projektet men fram för allt att vi skulle ha roligt under resans gång!
Känner ni igen er här, just detta med att arbetsplatsen inte ska vara en lekstuga utan att arbete är något som ska vara allvarligt och tungt? Min erfarenhet av mig själv är att när jag har roligt, när det är flyt ”flow” då går allt som en dans, då inspireras jag att gå vidare, då känns det inte så läskigt att gå utanför sin komfortzon, då törs jag ta steget ut i det okända. Samma erfarenhet har jag från de grupper jag har arbetat med, när klimatet är öppet, du känner tillit till dina arbetskamrater och ni kommer med nya idéer för att utveckla processen då hittar i alla fall jag passionen i det jag gör.
Den dagen det bromsas upp, det blir för allvarligt och tungt och jag kanske går till jobbet för att jag måste i stället för att det är kul då är det dags att ta sig en funderare, sätta sig ner och reflektera över hur tillvaron ser ut.
Många brukar komma med kommentaren ”är det inte en stor risk att du går in i väggen om det är så kul”, nej, jag tror inte det men du måste starta din ”att sluta göra lista”! Vad kan jag sluta göra av det jag gör, vad tar min energi i stället för ger energi. Vad tycker jag är tråkigt att göra, kanske är det så att min arbetskamrat älskar just det jobbet och varför kan jag då inte överlåta det till den personen. Kanske den personen gör något som jag älskar att göra och som jag är bra på eller vill utvecklas mer inom men den personen kanske avskyr just det momentet.
Mitt råd till alla är att hitta passionen i det du gör, gör det med glädje och självklart är det så med alla mål att det är resan dit som är det roligaste, det är resan som är livet! Den dagen du känner – nej nu är det dags att ta nästa steg för nu är det inte roligt längre.
Ta en dag för reflektion – när är jag som bäst, när har jag som roligast, vad är det jag gör då? Fråga gärna de runtomkring för att höra vad de tycker du är bäst på!

Hur slutade då projektet - Följande kommentarer kom på utvärderingen -
Utvecklingsarbetet har givit styrka! Till grupp och individ. Vi törs, kan, vågar!
Det har gått många år sedan dess men jag träffar dem lite då och då, de har gått vidare till nya arbeten och nya utmaningar. 

Iréne