Jag har varit på företagsmässan i Enköping under fredagen och lördagen som gick.
Representerande ENACOM – föreningen för kvinnor som vågar! De kvinnor som har tagit  klivet och blivit egna företagare.
Vet ni hur många procent av Sveriges företag som har fler än 50 personer anställda?
Näe – kunde tro det! 0,8 %! Resten är småföretagare!
I Uppsala län och i Stockholms län så är ca 1/3 av dessa företagare kvinnor. Vad skulle det innebära om vi blev fler tro?
Något att fundera över kanske.

• Skulle du vilja bli egen företagare?
• Vet du vad det innebär?
  
• Vad är det som gör att de vågar ta steget?

Jag träffade en kvinna för ca 1 år sedan då jag som företagare deltog i ett projekt, hon berättade att hon
sökt 900 jobb under tiden innan hon startade företag och inte fått något långvarigt. 900 jobb –då är man uthållig.
Sedan startade hon sitt företag och började sälja sina tjänster inom kreativa workshops och drama.
Helt plötsligt hade hon så många uppdrag att hon var tvungen att tacka nej till vissa! Vilken skillnad!
Vad var det då som gjorde att hon fick uppdrag helt plötsligt, ja antagligen att företagen hade behov av
hennes tjänster under kortare tid men inte som ett heltidsjobb.
Kvinnan har i dag ett företag som blomstrar, hon har passion för det hon gör och kan utveckla sina
idéer och sitt företag som hon själv vill! Vist det är ett stort steg att gå från anställd till egen företagare,
jag vet för det är en del av min resa. Hur ska jag få ekonomin att gå ihop, hur hittar jag mina kunder,
vad gör att de ska köpa av mig och inte den andra konsulten? Många frågor och många tankar!
Själv har jag insett att jag måste vara specialist på det jag gör, jag måste ha passion och jag måste sticka ut,
helt enkelt vara annorlunda än mina konkurrenter. Det är ett steg, att våga vara annorlunda!
Sedan kan jag börja samarbeta med andra företagare, hitta nya vägar tillsammans.
Nya helt fantastiska lösningar – det kallas för innovation, entreprenörskap och det är fantastiskt
att dela sina tankar och idéer med någon som kan inspirera dig att ta nästa steg! 
Tänk om ni sedan kan ta det steget tillsammans, resan mot nya mål blir än mer fantastisk! 

Några tips!     

• Ta reda på din passion – vad är det som gör att du tappar tid och rum i ditt arbete?
• Vad skulle du vilja bli känd för? Har du någon du ser upp till i din omgivning, vad är det som gör denna person så unik? Vilka egenskaper har den personen som du tycker är så bra.
• Om du fick bestämma dig för vem du skulle vilja vara – hur skulle du vara då? Skriv ned på ett papper vad som skulle göra dig unik och varför dessa egenskaper är så fantastiska.
• Läs det du skrivit ned – fundera på vad det är som hindrar dig från att bli denna person. Det är bara du själv som sätter dina gränser och hinder, ingen annan! Det är du som tar ansvar för dig själv och din utveckling - här kommer du inte undan med att skylla på andra! Dina handlingar och ditt liv är ditt ansvar!

Våga ta steget att bli den du vill vara!

Har du funderingar och idéer – jag som coach kan säkert hjälpa dig en bit på väg, kanske jag kan hjälpa dig med kontakter!

Iréne

enacoms monter!

Lika utmanande som ditt arbetsliv kan vara, är ibland den största utmaningen av alla att bara vara motiverad.
Vi har hundratals uppgifter som slåss om vår uppmärksamhet!
Hur kan vi då nå vårt max dag efter dag?
Till att börja med gäller det att bedöma om du verkligen tror att du kan uppnå dina mål.
Detta kan tyckas självklart, men betydelsen av denna punkt är lätt att förbise.
Som inspirationstalare och tränare Brian Tracy uttrycker det, du helt enkelt inte kan uppnå något som du inte tror du kan uppnå. En viktig punkt har att göra med om ditt arbete är i linje med dina talanger och dina värderingar.
Att arbeta på dit max, måste hela tiden vara i synk med vad du gillar att göra och vad du tror på.

Här är några idéer för att komma igång och ligga kvar på en topp nivå:

Börja varje dag med att titta igenom dina mål.
I dagens 24/7 värld, är det lätt att glömma vart du i slutändan ska. Ta 30 minuter i början av varje dag, när din hjärna fortfarande är klar och granska dina mål. Börja med dina stora mål och sedan dagens arbete och syftet att uppnå dem. Om det finns permanenta avvikelser mellan dina långsiktiga mål och det du planerar att arbeta med i dag, kommer det framstå klart och tydligt i dessa dagliga sessioner!

Gör en självanalys:
Syfte: att ta reda på om jag arbetar med rätt saker. Vad gör jag – för vem (kunden).  Utan kund fyller du ingen funktion i organisationen - utan mål kan du göra vad som helst. "Det är bättre att själv komma på att jag arbetar med något ingen efterfrågar än att min chef gör det!"

Gör en ”sluta göra lista”:
Det finns uppgifter som vi är bra på och som vi tycker är roliga, och så finns det uppgifter som vi drar oss för att göra, sådana som tar mer energi än de ger! Ofta har vi tagit på oss en massa uppgifter på arbetet men glömt att plocka bort det som inte ger energi längre utan vi gör det enbart för att vi alltid gjort det. Gör en lista på det som tar mer energi än det ger dig och sätt ett datum för när du ska sluta göra dessa saker.

Ta reda på dina "ditt nästa steg.
” När du är överhopad med en till synes oändlig att-göra-lista rekommenderar flera motivations experter att starta med vad som helst för att "få några punkter på bordet" genom att ta något från listan. Att göra något är bättre än att inte göra något alls så är att göra rätt sak ännu bättre. David Allen, en välkänd produktivitet konsult rekommenderar att identifiera nästa fysiska åtgärder som krävs för alla dina öppna projekt. På så sätt blir din att göra-lista inte belastad med allt, bara med "nästa ting." Oavsett vad du gör på listan, kommer du att åstadkomma något som gör skillnad.

Ibland kan det även vara läge för att göra ingenting:
Stäng av mobilen, sätt datorn på viloläge och stäng av din iPod - ta 20 minuter eller så för att verkligen sitta och koppla av. Om du är ovan vid denna process kommer det den första gången kännas som tortyr efter ca fem minuter. Men med lite övning kommer du upptäcka att en kort stund av verklig ro kan vara oerhört vitaliserande.

Irene